Ventajas económicas de los contratos para la formación y el aprendizaje

By |2017-11-23T14:55:01+00:0023 noviembre 2017|Formación|

Los contratos para la formación y el aprendizaje es una modalidad de contractual cuya finalidad es el cualificación profesional de personas jóvenes trabajadoras para posibilitar su inserción laboral. Dicho contrato se realiza alternando una actividad laboral retribuida en una empresa con una actividad formativa impartida de carácter oficial (titulación de Formación Profesional o Certificado de Profesional).

contratos para la formación y el aprendizaje

Reducción de las cuotas de la Seguridad Social

Las pequeñas y medianas empresas tienen, durante la vigencia del contrato y sus respectivas prórrogas, derecho a una reducción del 100% de las cuotas a la Seguridad Social mientras que las empresa de más de 205 trabajadores tiene una reducción del 75% de dichas cuotas.

Financiación de la formación recibida por la persona trabajadora

Esta formación equivale al 25% de la jornada anual para el primer año de contrato y del 15% de la jornada anual para el segundo y tercer año y es completamente bonificada en los seguros sociales por lo que su coste es cero.

Bonificación adicional para financiar costes del tutor designado por la empresa para hacer el seguimiento de la persona trabajadora. La cantidad a bonificar es de 1,5€ por alumno y hora de tutoría siendo el máximo a bonificar de 40 horas por mes y alumno. Las empresas con menos de 5 trabajadoras podrán bonificar 2€ por alumno y hora de tutoría.

Salario

El salario a percibir por la persona trabajadora es proporcional al tiempo de trabajo efectivo por lo que para el primer año de contrato es el 75% del salario según convenio o del Salario Mínimo Interprofesional y para el segundo y tercer año del 85% del mismo.

Incentivo a la transformación del contrato

Incentivo por la transformación del contrato para la formación y el aprendizaje en indefinido, a la finalización del contrato inicial o de alguna de sus prórrogas, durante 3 años con un importe de 1.500€ para hombres o 1.800€ para mujeres. Para las personas trabajadoras inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil en lugar de incentivo será una bonificación.


Si te ha gustado este post y quieres más información puedes consultar nuestra oferta formativa para contratos de formación o contactar con nosotros.

Ana Morillo Nuñez

PROINCA FORMACION

amorillo@proincaconsultores.es