15 10, 2019

El superpoder de hacer un poco todos los días

Por |2019-10-15T20:08:07+02:0015 octubre 2019|Varios|

Buscando por la red he encontrado la web de 72 kilos, con un montón de viñetas con frases motivadoras. Pero esta me ha gustado especialmente "el superpoder de hacer un poco todos los días". En cualquier sitio puedes encontrarte algo te ayude a pensar. En algunas entradas anteriores, como en "desarrollo de las personas en [...]

11 10, 2019

Competencia de autorreflexión y autogestión para el director de proyectos

Por |2019-10-09T11:38:40+02:0011 octubre 2019|Dirección de Proyectos|

Una de las compentencias de personas para el director de proyectos es la compentencia de autorreflexión y autogestión. Seguimos con la serie de las 28+1 competencias del director de proyectos. Competencias de personas Las compentencias de personas son las competencias personales y sociales que necesita un director de proyectos, programas y/o carteras para su correcto [...]

4 10, 2019

Competencia de cultura y valores para el director de proyectos

Por |2019-10-04T14:13:56+02:004 octubre 2019|Dirección de Proyectos|

La cultura y valores para el director de valores es la última de las competencias de perspectiva, dentro de esta serie de las 28+1 competencias del director de proyectos. Las competencias de perspectiva son: Estrategia. Gobernanza, estructuras y procesos. Cumplimiento, estándares y regulaciones. Poder e interés. Cultura y valores. ¿Qué implica esta competencia de cultura [...]

27 09, 2019

Competencia de poder e interés para el director de proyectos

Por |2019-09-24T14:20:08+02:0027 septiembre 2019|Dirección de Proyectos|

Como en viernes pasados propongo una entrega más de las 28+1 competencias del director de proyectos. Hoy toca la competencia de poder e interés. Como se dijo anteriormente, existen 5 competencias de perspectiva: Estrategia. Gobernanza, estructuras y procesos. Cumplimiento, estándares y regulaciones. Poder e interés. Cultura y valores. ¿Qué implica esta competencia? El título de [...]

20 09, 2019

Competencia de cumplimiento, estándares y regulaciones para el director de proyectos

Por |2019-09-09T19:31:42+02:0020 septiembre 2019|Dirección de Proyectos|

Continuamos dentro de esta serie de 28+1 competencias del director de proyectos que vamos a ir viendo en esta colección de entradas, con la competencia de cumplimiento, estándares y regulaciones. Como se dijo anteriormente, existen 5 competencias de perspectiva: Estrategia. Gobernanza, estructuras y procesos. Cumplimiento, estándares y regulaciones. Poder e interés. Cultura y valores. ¿Qué [...]

6 09, 2019

Competencia de estrategia para el director de proyectos

Por |2019-09-07T20:39:09+02:006 septiembre 2019|Dirección de Proyectos|

Empezamos hoy con la primera competencia del área de perspectiva, estrategia en proyectos, programas y carteras de proyectos, dentro de esta serie de 28+1 competencias del director de proyectos que vamos a ir viendo en esta colección. Realmente son 28 competencias las establecidas por IPMA para el director de proyectos, a las que se le [...]

2 09, 2019

28+1 Competencias del Director de Proyectos

Por |2019-09-07T19:07:23+02:002 septiembre 2019|Dirección de Proyectos|

Se me ocurren varias preguntas para empezar esta entrada: ¿cuáles deben ser las competencias del director de proyectos?, ¿cómo es un director de proyectos compentente?, ¿cómo prepararnos para ser un buen director de proyectos? En una pasada entrada títulada "Primeros pasos para implementar la gestión de proyectos en la empresa" ya se habló de directores [...]

8 01, 2018

Primeros pasos para implementar la gestión de proyectos en la empresa

Por |2018-01-08T17:57:16+02:008 enero 2018|Dirección de Proyectos|

El primer paso para implementar la gestión de proyectos en la organización es reconocer la importancia que tiene. Hay una series de características que normalmente tienen lugar a la hora de plantearse este tema: Si la organización "gestiona" sus proyectos, el uso de metodología es esporádica. En la mayoría de los casos lo que la [...]

30 07, 2009

Desarrollo de las personas en base a un modelo de competencias

Por |2017-09-07T11:11:10+02:0030 julio 2009|Consultoría avanzada|

En el marco actual en el que nos encontramos, en plena era del conocimiento, en la que experimentamos continuos cambios (desarrollo tecnológico, aumento del volumen de información disponible, etc.) nos encontramos ante la necesidad de innovar para diferenciarnos en el mercado y mantener nuestras ventajas competitivas. En nuestro entorno percibimos además, un aumento generalizado de [...]