10 10, 2023

9 pasos para aplicar la igualdad de genero en la empresa

Por |2024-03-30T19:12:27+01:0010 octubre 2023|Cumplimiento normativo|

Aplicar la igualdad de genero en el lugar de trabajo no es solo un ideal a alcanzar, sino una estrategia empresarial efectiva que puede conducir a mayores niveles de compromiso de los empleados, atraer y retener talento, y mejorar la reputación de tu empresa. Hoja de ruta A continuación, te presentamos una hoja de ruta [...]

25 10, 2022

10 ejemplos de perspectiva de género en el ámbito laboral para la mejora en materia de igualdad

Por |2023-10-03T11:21:32+02:0025 octubre 2022|Cumplimiento normativo|

La perspectiva de género en el ámbito laboral y la mejora en materia de igualdad en la empresa ha avanzado gracias a la aplicación de las leyes de igualdad. Sin embargo, para acabar con situaciones en las que todavía predomina la desigualdad entre mujeres y hombres, es necesario realizar análisis de situación con perspectiva de [...]

20 09, 2022

Protocolo de acoso sexual en las empresas

Por |2022-10-25T13:37:25+02:0020 septiembre 2022|Cumplimiento normativo|

Una forma de introducirnos en este tema de protocolo de acoso sexual en las empresas es responder a las preguntas más habituales que nos hacen nuestros clientes al respecto. ..., empezamos. ¿Es obligatorio tener un protocolo de acoso sexual en nuestra empresa? La respuesta es Sí. Todas las empresas, sin importar el tamaño de la [...]

3 05, 2021

7 aclaraciones sobre el registro retributivo obligatorio para las empresas

Por |2022-10-25T13:37:26+02:003 mayo 2021|Cumplimiento normativo|

Venimos observado algo de confusión y dudas con el registro retributivo regulado por el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, de reciente aprobación. Aclaraciones del registro retributivo A continuación os hacemos algunas aclaraciones para ayudaros a clarificar el tema: El registro retributivo ya era un requisito para todas [...]

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