20 09, 2022

Protocolo de acoso sexual en las empresas

Por |2022-09-20T16:47:53+02:0020 septiembre 2022|Cumplimiento normativo|

Una forma de introducirnos en este tema de protocolo de acoso sexual en las empresas es responder a las preguntas más habituales que nos hacen nuestros clientes al respecto. ..., empezamos. ¿Es obligatorio tener un protocolo de acoso sexual en nuestra empresa? La respuesta es Sí. Todas las empresas, sin importar el tamaño de la [...]

3 05, 2021

7 aclaraciones sobre el registro retributivo obligatorio para las empresas

Por |2021-05-03T17:47:15+02:003 mayo 2021|Cumplimiento normativo|

Venimos observado algo de confusión y dudas con el registro retributivo regulado por el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, de reciente aprobación. Aclaraciones del registro retributivo A continuación os hacemos algunas aclaraciones para ayudaros a clarificar el tema: El registro retributivo ya era un requisito para todas [...]

21 09, 2009

Plan de igualdad de oportunidades en la empresa

Por |2017-09-07T11:09:05+02:0021 septiembre 2009|Sistemas de Gestión|

Actualmente las empresas están sujetas a la necesidad de innovar permanentemente con el fin de hacer frente a las necesidades y demandas del mercado, cuya características fundamental es su constante evolución. La necesidad de innovación supone a las empresas una continua modernización si no quieren verse relegadas a un segundo plano y, en consecuencia, dejar [...]

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