23 11, 2017

Ventajas económicas de los contratos para la formación y el aprendizaje

By | 2017-11-23T14:55:01+00:00 23 noviembre 2017|Formación|

Los contratos para la formación y el aprendizaje es una modalidad de contractual cuya finalidad es el cualificación profesional de personas jóvenes trabajadoras para posibilitar su inserción laboral. Dicho contrato se realiza alternando una actividad laboral retribuida en una empresa con una actividad formativa impartida de carácter oficial (titulación de Formación Profesional o Certificado de [...]

30 10, 2017

Pasos previos a un contrato de formación y aprendizaje

By | 2017-10-30T13:21:50+00:00 30 octubre 2017|Formación|

A la hora de hacer un contrato de formación y aprendizaje hay que tener en cuenta una serie de aspectos que te detallamos a continuación. Ocupación En primer lugar, hay que tener claro la OCUPACIÓN en la que se quiere contratar al futuro trabajador/a y si dicha ocupación se recoge en algún certificado de profesionalidad [...]

7 09, 2017

Modificaciones del anexo I del contrato de formación y aprendizaje

By | 2017-09-07T09:52:46+00:00 7 septiembre 2017|Formación|

El contrato de formación y aprendizaje es una interesante opción para la contratación de personal con importantes ventajas. Desde el pasado mes de junio el Servicio Público de Empleo Estatal habilitó en el programa silcoiweb la posibilidad de comunicar modificaciones de la solicitud autoriza del Anexo I del Contrato para la Formación y el Aprendizaje. [...]

20 10, 2016

Project Management de cine (2)

By | 2017-02-14T14:06:25+00:00 20 octubre 2016|Dirección de Proyectos|

Hace tiempo que escribí sobre esta película, que de hecho es un "clásico" en muchas de mis clases de Dirección de Proyectos (project management). La película es "El vuelo del Fenix", dirigida por John Moore y estrenada en 2004. Fue una casualidad que me fijara en esta película con este fin. De hecho, hasta ese [...]

18 07, 2012

Evaluación de la eficacia de la formación

By | 2017-09-07T10:59:47+00:00 18 julio 2012|Sistemas de Gestión|

Según establece la norma ISO 9001:2008 en el punto "6.2.2 Competencia, formación y toma de conciencia": La organización debe: a) determinar la competencia necesaria para el personal que realiza los trabajos que afectan a la conformidad de los requisitos del producto, b) cuando sea aplicable, proporcionar la formación o tomar otras acciones para lograr la competencia [...]

30 07, 2009

Desarrollo de las personas en base a un modelo de competencias

By | 2017-09-07T11:11:10+00:00 30 julio 2009|Consultoría avanzada|

En el marco actual en el que nos encontramos, en plena era del conocimiento, en la que experimentamos continuos cambios (desarrollo tecnológico, aumento del volumen de información disponible, etc.) nos encontramos ante la necesidad de innovar para diferenciarnos en el mercado y mantener nuestras ventajas competitivas. En nuestro entorno percibimos además, un aumento generalizado de [...]