En Enero de 2023, entra en vigor el nuevo Real Decreto 487/2022 sobre legionella, más exigente y conciso que el anterior. Desde Proinca trataremos de acercar los cambios en próximas publicaciones, ya que afectará a muchos de nuestros clientes. ¿A qué instalaciones va a afectar de manera más importante? Después de un análisis de [...]
La perspectiva de género en el ámbito laboral y la mejora en materia de igualdad en la empresa ha avanzado gracias a la aplicación de las leyes de igualdad. Sin embargo, para acabar con situaciones en las que todavía predomina la desigualdad entre mujeres y hombres, es necesario realizar análisis de situación con perspectiva de [...]
El Consejero de Seguridad una figura necesaria Salvo excepciones, todas las empresas cuya actividad comprende la expedición o el transporte de mercancías peligrosas por carretera, o las operaciones conexas de embalaje, de carga, de llenado o de descarga relacionadas con estos transportes deben disponer al menos de un consejero de seguridad. Este se encarga de [...]
Una forma de introducirnos en este tema de protocolo de acoso sexual en las empresas es responder a las preguntas más habituales que nos hacen nuestros clientes al respecto. ..., empezamos. ¿Es obligatorio tener un protocolo de acoso sexual en nuestra empresa? La respuesta es Sí. Todas las empresas, sin importar el tamaño de la [...]
Nos encontramos en la época estival y, sobre todo con esta ola de calor que nos persigue, hacemos un uso excesivo de las piscinas y parques acuáticos. Por ello, y por el bien de todos, debemos ser conscientes de la importancia de la calidad del agua donde pasamos mucho tiempo durante estos meses. Las analíticas [...]
Todas las actuaciones que se ejecuten dentro del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) deben cumplir el principio de no causar un perjuicio significativo (Principio DNSH). Objetivos medioambientales Se debe cumplir el principio de no causar perjuicio significativo a los seis objetivos medioambientales recogidos en el artículo 1 del Reglamento 2020/852: La mitigación [...]
El nuevo anteproyecto de ley para la lucha contra la corrupción plantea un nuevo escenario para las empresas con más de 5o trabajadores. El anteproyecto de ley aprobado hace unas semanas para la lucha contra la corrupción, que traspone la Directiva Europea 2019/1937, nace con la intención de proteger a aquellas personas físicas que comuniquen [...]
Venimos observado algo de confusión y dudas con el registro retributivo regulado por el RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, de reciente aprobación. Aclaraciones del registro retributivo A continuación os hacemos algunas aclaraciones para ayudaros a clarificar el tema: El registro retributivo ya era un requisito para todas [...]
Menos de tres meses para la aplicación del nuevo Reglamento General de Protección de Datos Personales… ¿Listos? ¿Cuándo entra en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos Personales? El próximo veinticinco de mayo será efectiva la aplicación del nuevo Reglamento (UE) 2016/679 relativo a la protección de las personas físicas en lo que [...]
A partir de mayo de 2018 tendrá lugar la aplicación definitiva del nuevo Reglamento General de Protección de Datos. Periodo de puesta en marcha Desde el 25 de mayo de 2016, se encuentra en vigor el nuevo Reglamento General de Protección de Datos (en adelante RGPD). Éste modificará el escenario legal en el que durante [...]